No entanto, nem toda mentoria produz resultados incríveis… a menos que você saiba como aproveitar. Por isso, neste artigo você vai encontrar dicas para ter uma boa mentoria e transformar a conversa em resultados reais.

E, no fim do artigo, vou te contar como participar de uma mentoria online e gratuita com especialistas da área de tecnologia.

Defina seus objetivos antes da mentoria

Antes de começar, pare e pense: qual é o resultado que você espera dessa sessão? Suas dicas para ter uma boa mentoria começam aqui, com clareza de metas. Quer melhorar o currículo, decidir uma trilha de estudos ou aprender como conseguir o primeiro emprego na área de tecnologia? Seja específico e, se possível, anote suas metas para manter o foco durante a conversa.

Chegue preparado com perguntas e dúvidas

Mentoria não é palestra: é um espaço para trocar ideias. Por isso, aproveite ao máximo a presença do mentor, que dedicou tempo para estar ali com você.

Traga perguntas específicas:

• “Por onde começar no desenvolvimento backend?”
• “Como consigo meu primeiro estágio em TI sem experiência prévia?”
• “Quais habilidades comportamentais devo desenvolver para ter destaque?”

Chegar preparado ajuda o mentor a dar respostas assertivas e direcionadas à sua realidade.

Esteja aberto a feedbacks sinceros

Um mentor experiente sabe identificar onde você pode evoluir. Aceitar críticas construtivas e ouvir opiniões diferentes das suas faz parte do processo. O crescimento verdadeiro exige flexibilidade para avaliar pontos de melhoria e mudar quando necessário. Muitas vezes, o que parece um “choque de realidade” é justamente o empurrão que falta para subir de nível.

Anote ações e coloque em prática

De nada adianta receber bons conselhos se eles não saírem do papel. Por isso, anote tudo: insights, recomendações, ferramentas sugeridas, técnicas indicadas… e, principalmente, defina quais passos vai seguir a partir dali.

Depois, coloque em prática. Isso demonstra comprometimento com seu próprio desenvolvimento, além de tornar o conhecimento realmente útil.

Mantenha contato e compartilhe resultados

Um relacionamento de mentoria não precisa terminar no fim da sessão. Se possível, mantenha contato com o mentor ou com as pessoas que participaram junto com você.

Compartilhar resultados, conquistas e avanços depois das orientações recebidas cria um vínculo positivo e pode abrir novas oportunidades. Além disso, mentores adoram saber que seus conselhos fizeram diferença de verdade.

Onde encontrar uma boa mentoria gratuita em tecnologia

Agora que você já sabe como aproveitar ao máximo uma mentoria, aqui vai um convite especial: de 22 a 26 de setembro acontece a nova edição do Mentoranger, programa online e gratuito da Orange Juice que conecta você a especialistas de tecnologia para conversas práticas, inspiradoras e que podem se tornar em oportunidades.

As sessões são em grupos de até 3 pessoas, com duração de 1 hora, e você pode tirar dúvidas, pedir orientações e receber feedbacks de um conhecimento, projeto ou da sua carreira.

As vagas são limitadas!
➡️ Garanta seu horário aqui e invista no seu crescimento profissional.

Lembre-se: mentoria não é algo que você só “assiste”, é uma oportunidade de troca e crescimento ativo. Coloque em prática as dicas acima nas suas mentorias e perceba como sua evolução será muito mais rápida!

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Um hackathon é uma maratona de programação, um evento imersivo onde pessoas desenvolvedoras, designers, analistas e entusiastas de tecnologia se reúnem para criar soluções inovadoras em um curto espaço de tempo. É o ambiente perfeito para aprender na prática, trabalhar em equipe e encarar desafios reais propostos por empresas ou pela própria comunidade. E foi exatamente isso que vivemos na terceira edição do nosso hackathon!

Por que participar de um hackathon?

Além das premiações e reconhecimento, os hackathons são uma oportunidade única para aprender novas habilidades, fazer networking e construir soluções que podem transformar setores inteiros. Seja você um sênior em programação ou alguém buscando a primeira experiência, o Orange Hackathon é o lugar certo para acelerar a carreira e se conectar com talentos incríveis.

Como foi o Orange Hackathon #3

Foram 3 dias seguidos de muita dedicação. Durante todo esse tempo, a comunidade mostrou sua garra e capacidade de inovar, seja codando até altas horas, trocando ideias, ou recebendo feedbacks valiosos dos mentores. Essa edição foi remota e os participantes trabalharam de forma individual, para poder testar as suas qualidades técnicas.

Confira os principais números desta edição:

• 112 pessoas inscritas: todos focados para resolver um desafio real.
• 24 mentorias realizadas: um time de mentores voluntários esteve presente, direcionando, motivando, e impulsionando as equipes a alcançarem seus melhores resultados.
• 76 horas de hackathon: das primeiras linhas de código até entrega do projeto, uma jornada intensa onde cada minuto valeu a pena!

Veja quem foram os vencedores:

• 1º lugar: Lucas Anjos
• 2º lugar: Matheus Gondra
• 3º lugar: Marcelo Henrique Pacobello

O desafio: Orange Bank

Essa 3ª edição do Orange Hackathon contou como apoio da FCamara, consultoria de tecnologia e parceira da Orange. A proposta era desenvolver uma API de um mini banco de investimentos, simulando operações comuns do mercado financeiro. Um desafio real que estimulou os participantes a pensarem fora da caixa e a aplicarem as boas práticas dentro desse mercado.

Curioso para ver o que rolou? Todos os detalhes do desafio estão disponíveis aqui no repositório. Mesmo que não tenha participado, esse desafio está aberto e é uma ótima oportunidade para colocar em prática o que vem aprendendo em um desafio real!

O aprendizado

Independente de quem ganhou ou não, de quem entregou incompleto ou não conseguiu entregar a tempo, para todos que se desafiaram e tentaram desenvolver o projeto: parabéns! Foram pessoas que se desafiaram, que buscaram aprimorar suas habilidades, sejam técnicas ou não, mesmo com dificuldades. Com certeza, saíram com novos conhecimentos e novos tópicos para estudar!

Ainda não temos uma data confirmada para o próximo hackathon, mas acompanhe nossos canais para não perder a próxima edição. E se você é uma empresa que gostaria de realizar um Hackathon, a Orange Juice pode fazer. Entre em contato com a gente e vamos fazer isso acontecer!

Nos vemos no Orange Hackathon #4! 🍊🚀

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1. Entenda as diferentes áreas da tecnologia

Antes de começar, é importante entender as diversas áreas dentro da tecnologia, como desenvolvimento de software, análise de dados, cibersegurança, UX/UI Design e QA. Pesquise cada uma delas para identificar a que mais ressoa com você.

2. Escolha a área que irá focar

Baseado nos seus interesses, selecione a área para iniciar. Por exemplo, se escolher a área de desenvolvimento, a lógica de programação e orientação a objetos são fundamentais. Algumas boas linguagens para iniciantes podem ser Python, JavaScript ou Java, contudo isso vai depender muito da área que irá escolher.

3. Aprenda os fundamentos

Invista em cursos para aprender os fundamentos. Plataformas como Udemy e a Plataforma Orange oferecem ótimas trilhas de estudos. Muitas vezes, cursos específicos vêm com projetos práticos que ajudam no aprendizado.

4. Pratique com projetos práticos

A prática é essencial. Desenvolva pequenos projetos que solucionem problemas do dia a dia. Isso não só reforça o aprendizado como também cria um portfólio para mostrar a futuros empregadores. Você pode fazer um dos projetos da comunidade da Orange.

5. Participe de comunidades e eventos

Engajar com comunidades de tecnologia, como a Orange Juice, tanto online como presencial, é valioso. Participe de meetups, hackathons e fóruns, pois isso não só ajuda a aprender mais rápido como também abre portas para oportunidades na carreira. Fizemos uma live com os passos para uma carreira tech na visão de um desenvolvedor sênior.

6. Prepare seu currículo e perfil linkedIn

Otimize seu currículo e perfil no LinkedIn com as habilidades e projetos que você tem. Veja dicas de especialistas e influenciadores para destacar seus pontos fortes de acordo com o que o mercado procura.

7. Continue aprendendo e se atualizando

A área de tecnologia é dinâmica e está sempre evoluindo. Continue aprendendo novas habilidades e ferramentas para se adaptar às mudanças constantes e manter-se relevante. Hoje estamos em um momento falando sobre IA, e lá para frente teremos novos assuntos.

Iniciar uma carreira em tecnologia é muito desafiador, mas repleto de oportunidades. Com dedicação, aprendizado contínuo, apoio da comunidade e seguindo o passo a passo de como iniciar sua carreira na tecnologia, você pode construir-lá com muito sucesso. Lembre-se, o mais importante é começar e persistir!

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Escolha uma foto de perfil profissional

Utilize uma foto de perfil profissional, com fundo neutro e boa iluminação. Isso transmite confiança e seriedade, elementos cruciais para atrair recrutadores.

Use um título claro e descritivo

Seu título no LinkedIn deve ser mais do que apenas seu cargo atual. Inclua palavras-chave relevantes ao seu campo, como “Desenvolvedor Front-End com Experiência em React” para aumentar as chances de aparecer em buscas relacionadas.

Resuma sua experiência de forma atraente

Mantenha o resumo do perfil claro e objetivo. Destaque suas conquistas e use palavras-chave que os recrutadores de tecnologia geralmente pesquisam, como “desenvolvimento de software”, “gestão de projetos ágeis” ou “análise de dados”.

Vá além do básico na seção de experiência

Ao listar suas experiências, vá além da lista de responsabilidades. Inclua conquistas específicas, resultados quantificáveis e habilidades técnicas, otimizando o conteúdo com termos do setor. Isso traz ainda mais qualidade para seu lado profissional.

Inclua certificações e cursos relevantes

Mostrar que você está atualizado com as últimas tendências em tecnologia pode te diferenciar. Liste certificações e cursos relevantes, apontando, por exemplo, “Certificado em AWS”, “Certificado do Programa de Formação“. Não precisa ser só certificações pagas, pode ser cursos gratuitos, hackathons e bootcamps.

Construa uma rede de contatos relevantes

Aproveita que está numa rede social e se conecte com profissionais e influenciadores da área. Outra forma é participar de grupos no LinkedIn relacionados à tecnologia para aumentar sua visibilidade e aprender com conteúdos compartilhados.

Peça feedback

Recomendações de amigos e colegas de trabalho podem fortalecer seu perfil. Além disso, peça que comentem sobre suas habilidades principais, pois isso mostra mais credibilidade no seu perfil.

Compartilhe conteúdos

Publicar artigos e compartilhar insights podem posicionar você como um especialista no campo. Use palavras-chave estratégicas e marque outras pessoas da área relevante para ampliar o alcance.

Dica bônus

A Orange Juice fez uma live com Jaqueline Bernardo e Thais Kerolyn, Analistas de Recrutamento na FCamara, compartilhando essas e outras dicas práticas, estratégias para destacar suas experiências e o que realmente chama atenção dos recrutadores. Aliás, aproveite para conferir as diversas vagas abertas na FCamara e ver algumas palavras-chaves que pode aderir ao seu perfil no Linkedin.

Um perfil otimizado no LinkedIn pode aumentar significativamente suas chances de ser notado por recrutadores na área de tecnologia. Implementar essas práticas de SEO não apenas melhora a visibilidade do seu perfil, mas também destaca suas habilidades e experiências de maneira eficaz.

Lembre-se de que o LinkedIn é uma ferramenta dinâmica, ou seja, mantenha seu perfil atualizado, continue expandindo sua rede e engajando com conteúdo relevante para garantir que você esteja sempre no radar dos recrutadores.

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